10月16日下午，宣城振宣集團舉辦中層以上干部內部競聘活動，集團全體員工參加。
根據集團中層以上干部公開競聘上崗管理辦法，經競聘工作小組認真研討后公布競聘方案，此次競聘的崗位有：瑞宣資管公司總經理助理1名、振宣擔保公司綜合部正職1名、惠宣金融公司技術部正職1名、瑞宣資管公司投資業務部正職1名。方案一經發布，員工報名踴躍。經資格審查，共有10名符合條件的員工參與競聘。
本次競聘以現場抽簽決定競聘順序，以參會員工現場出題后隨機抽取確定答辯問題，競聘規則科學合理、環節規范嚴謹。
競聘現場，競聘者走上競崗講臺，逐一亮相。述職環節中，競聘者圍繞個人基本情況、競崗優勢、工作規劃做了精彩的演講，準備充分，感情投入。答辯環節中，競聘者根據不同問題，結合各自工作經驗進行了生動的闡述答辯，展示了集團干部職工扎實的理論功底、良好的綜合分析能力和處事能力。
為確保選好人、用好人，述職答辯結束后，由集團全體員工現場測評打分，人人有“票”，履行相同權利，保證公平公正。經工作小組匯總、統計分數，結果報集團公司黨支部研究后確定擬聘人選。
干部內部競聘是宣城振宣集團選拔人才的有效途徑，也是集團管理體制創新的重要保證。本次競聘組織規范嚴謹，切合集團實際，注重人崗匹配，真正為優秀員工打造了一個公平、公開、公正的競爭平臺，有效激發全體干部職工干事創業、開拓進取的激情與活力，提升干部隊伍素質，切實營造出人才活力迸發、聰明才智涌流的濃厚氛圍，為集團持續穩定健康發展奠定了堅實的基礎。